Trong liên bang, tiền của công đoàn chủ yếu đến từ hai nguồn.
Nguồn thứ nhất là các khoản quyên góp xã hội, ví dụ như các nhà tư bản ở bến cảng muốn duy trì quan hệ thân thiết với công đoàn, bí quyết để giữ mối quan hệ đó chính là qua việc quyên góp.
Nhưng tình hình này không phải lúc nào cũng tuyệt đối, vẫn có một số doanh nghiệp không bị ràng buộc bởi quy tắc thông thường hoặc không cho rằng họ cần quyên góp, vì họ cho rằng mình đã đóng góp cho xã hội bằng cách tạo công ăn việc làm.
Không phải doanh nghiệp nào cũng quyên góp hàng tháng. Các nhà tư bản liên bang từ chối những khoản quyên góp kiểu cưỡng bức, nhưng nói chung mỗi năm họ trung bình quyên góp cho công đoàn khoảng từ 1.800 đến 2.000 đồng mỗi tháng.
Nguồn thu thứ hai là từ hội phí mà công nhân đóng góp. Xét thấy thu nhập của công nhân bến cảng không cao so với toàn ngành, nên phí hội của công đoàn bến cảng là 2% lương cơ bản hàng tháng.
Chẳng hạn một công nhân cọ rửa tàu hưởng lương 33 đồng mỗi tháng thì phải đóng hội phí 66 xu.
Mức hội phí thu ở các ngành nghề khác nhau không giống nhau, một số bang cho phép thu cao hơn, nhưng có bang lại quy định mức thu rất nghiêm ngặt.
Thông thường các ngành thông thường thu trong khoảng 2-3%, ví dụ công đoàn công nhân sản xuất ô tô với lương cao hơn thì lấy khoảng 3-5% lương cơ bản.
Thành phố Kim Cảng có hai cảng lớn, cảng chính là Kim Cảng – nơi đặt trụ sở công đoàn, bên cạnh là cảng Tân Cảng.
Hai cảng cộng lại có 11 bến tàu, đang quản lý và đăng ký khoảng 7.000 công nhân.
Lance đang nắm giữ hơn 3.000 thẻ công nhân, cùng một số thẻ khác có được qua nhiều cách làm việc ở đây, nhưng họ không được tính vào danh sách thành viên công đoàn, vì đa số thẻ thuộc sở hữu của người không phải công nhân bến cảng.
Ngay cả khi có, sau khi họ cho thuê lại thẻ thì cũng không đóng hội phí nữa.
Tính theo 7.000 người, mỗi người đóng 66 xu/tháng, tổng thu nhập của công đoàn khoảng 5.000 đồng một tháng, rất ổn định.
Nghe có vẻ số tiền này không nhỏ?
Đúng vậy, nhưng vấn đề là công đoàn bến cảng có nhiều văn phòng, phòng ban, tổng cộng có hơn 70 người trong đội ngũ cốt lõi và thỉnh thoảng còn tuyển thêm người tạm thời.
Trong số hơn 70 người này, nhân viên bình thường nhận lương 42 đồng/tháng, mức thu nhập trung bình của người dân Kim Cảng.
Tiếp lên là lãnh đạo văn phòng, phó lãnh đạo, các trưởng và phó phòng của công đoàn, một chủ tịch và ba phó chủ tịch, tổng lương của nhóm này khoảng hơn 4.000 đồng.
Nói cách khác, mỗi tháng công đoàn bến cảng ngoài việc trả lương cho nhân viên thì chỉ còn lại khoảng 3.000 đồng.
Số này còn chưa tính đến các khoản hao hụt, chi phí hoạt động thường nhật, chi phí cho câu lạc bộ công nhân, mỗi tháng còn dư lại chừng 1.000 đồng.
Nếu không tổ chức hoạt động giải trí cho công nhân hoặc hạn chế câu lạc bộ mở cửa thì con số dư ra sẽ cao hơn, bằng không sẽ thấp đi.
Nguyên nhân khiến công đoàn thiếu thu nhập thì họ rất hiểu rõ, đó là do mức hội phí thấp và vấn đề người nhập cư bất hợp pháp.
Những người nhập cư bất hợp pháp tràn ngập bến cảng, thực tế hiện có khoảng 12.000 công nhân đang làm việc ở đây, trong đó hơn 5.000 người không phải là thành viên công đoàn hoặc là nhập cư bất hợp pháp.
Phần lớn trong số đó là nhập cư trái phép.
Nếu nhóm này cũng đóng hội phí, mỗi tháng công đoàn có thể thu thêm được 3.000 đồng.
Nếu nâng mức hội phí từ 2% lên 3%, mỗi tháng công đoàn có khả năng tăng thêm ít nhất khoảng 5.000 đồng.
Nhưng điều này rất khó.
Chủ tịch Scott liếc nhìn kế toán, hỏi: “Chúng ta còn bao nhiêu tiền trong tài khoản?”
Kế toán là một phụ nữ 36 tuổi đã có gia đình, hơi mũm mĩm: “Chưa đến 3.000 đồng.”
Scott cau mày: “Ít thế sao?”
Anh nhớ lại: “Tôi nhớ lúc tổng kết nửa đầu năm còn hơn 20.000 đồng chứ?”
“Tiền đó đã chi vào đâu rồi?”
Kế toán trả lời hơi cứng nhắc, cảm thấy Scott như đang hoài nghi cô: “Ông quên mất là chúng ta có hai tháng biểu tình, nhiều người bị thương, cũng vì tạm ngừng làm việc mà mất đi nguồn sống, tiền của chúng ta đều dùng vào việc này.”
“Nếu ông muốn đối soát, tôi có thể mang sổ sách ra, nhưng ông cần cử hai người cùng tôi, tôi một mình không thể bê nổi!”
Scott tát nhẹ trán: “Xin lỗi, tôi đã quên mất chuyện đó.”
Cuộc biểu tình chống nhập cư diễn ra trong khoảng 20 ngày, nhưng từ lúc bùng phát đến khi kết thúc gần hai tháng.
Trong thời gian này bến cảng khá hỗn loạn, nhiều người bị thương, các nhà tư bản từ chối xử lý theo quy định tai nạn lao động.
Bảo hiểm xã hội cũng không bao gồm bảo hiểm tai nạn bất ngờ nên nhóm công nhân bị thương không được bồi thường tiền chữa trị, đành phải nhờ công đoàn giúp đỡ.
Đó cũng là một trong những nhiệm vụ của công đoàn dù chi phí không lớn.
Vài chục đồng, có người một hai trăm đồng, nhưng công nhân bến cảng quá đông.
May mà không có tai nạn nghiêm trọng, nhưng quỹ của công đoàn nhanh chóng cạn kiệt.
Giữ lại được vài nghìn đồng để ứng phó là nỗ lực lớn nhất của họ.
Chỉ khi đó họ mới hiểu vì sao các nhân viên bảo hiểm lại từ chối bảo hiểm.
Có công nhân cố tình làm rách ngón tay yêu cầu được cho 5 đồng, sau đó lấy băng gạc bó lại rồi không đòi hỏi gì thêm, loại người này không ít.
Scott xoa thái dương: “Nếu để các nhà tư bản bỏ tiền ra thì sao?”
Anh nhìn về phía Vaughn, phó chủ tịch, người giữ nhiệm vụ duy trì quan hệ với các nhà tư bản.
Vaughn lắc đầu: “Bảy nghìn công nhân rải rác trong nhiều công ty, chúng tôi không thể thuyết phục họ làm việc đó.”
“Nếu cộng lại có thể cần đến hơn 10.000 đồng, anh nghĩ họ muốn chi ra số tiền đó sao?”
Scott đau đầu, chĩa thẳng trách móc về phía Lance: “Tất cả đều do hắn…”
“Tôi nhớ có kẻ tố cáo hắn và văn phòng của hắn đấy, ông đã triệu tập hắn chưa?”
Vaughn gật đầu: “Việc này tôi định bàn riêng với ông.”
Scott nhìn anh, hai người nhìn nhau một lúc rồi anh tạm thời bỏ qua chủ đề đó.
“Lát nữa ta sẽ nói tiếp,” Scott nhìn mọi người: “Các anh chị suy nghĩ xem có cách tốt nào không, hoặc liên hệ thử với các nhà tư bản bến cảng.”
“Xem họ có chịu bỏ tiền ra không.”
“Dù công nhân mặc đồng phục mới nhìn sẽ… đẹp hơn.”
Mấy trưởng phòng lộ nụ cười nhẹ rồi nhanh chóng thu lại.
Chỉ là đẹp thôi, các nhà tư bản sẽ không trả tiền đâu.
Scott dường như nhận ra điều này, phiền muộn tay quơ quơ: “Cuộc họp kết thúc tại đây, Vaughn, lên văn phòng tôi.”
Hai người vào phòng chủ tịch đóng cửa lại, Vaughn nhẹ nhàng nhắc: “Cái 20 đồng đó.”
Scott hơi ngạc nhiên: “Lance đưa hả?”
Vaughn biểu cảm chẳng biết nói sao: “Tôi nhớ đã nói với ông rồi mà.”
Scott đặt tay lên tay vịn ghế: “Việc này khó xử thật, tôi nhớ hắn còn quyên góp 300 đồng nữa.”
Vaughn gật đầu: “Số tiền đó nằm trong một tài khoản riêng biệt.”
Bởi Lance nói đó là tiền cho người cần giúp đỡ, không phải cho công đoàn, nên không được nhập vào quỹ chung của công đoàn.
Số 300 đồng đó đã được cho ai, cho thế nào, bao nhiêu, nếu Lance không muốn cho biết thì họ sẽ không cung cấp.
Nói cách khác, ngoài nhóm chủ tịch và phó chủ tịch, kể cả kế toán cũng không biết còn tồn tại một tài khoản riêng 300 đồng.
Có số tiền này cùng 20 đồng trợ cấp dinh dưỡng, Scott khó lòng đứng ở vị trí công bằng khi giải quyết vấn đề cùng Lance và công ty của hắn.
“Các đơn tố cáo công ty hắn đã giải quyết chưa? Đã nhận nhiều tiền của người ta rồi, ít nhất cũng phải bày tỏ thái độ, dù vừa nãy ông định lợi dụng chuyện này để gây khó dễ cho hắn.”
Vaughn gật đầu: “Đã xong hết rồi.”
Scott vỗ nhẹ ghế: “Nếu không làm được thì thôi.”
Anh cảm thấy rất tiếc nuối vì trong hệ thống công đoàn liên bang, công đoàn thành phố chỉ là cơ sở thấp nhất.
Ngoài ra còn có “Công đoàn công nhân bến cảng cấp bang” (một số bang), “Công đoàn công nhân bến cảng liên bang” và “Công đoàn công nhân bến cảng quốc tế”.
Hiện giờ công đoàn quốc tế chỉ là hình thức, ít quốc gia hưởng ứng, nhưng công đoàn liên bang lại thực sự nắm giữ quyền lực lớn hơn.
Cơ quan này quản lý việc làm của công nhân bến cảng trên toàn liên bang.
Nếu Scott được cấp trên chấp thuận, có thể phát động đình công lớn tại bến cảng Kim Cảng.
Thì chủ tịch công đoàn công nhân bến cảng liên bang có thể phát động đình công trên toàn liên bang!
Anh mới ngoài 50, cũng muốn lên tới phân tầng cao hơn, nhìn xem phong cảnh trên cao ra sao, nhưng nhiều người cũng muốn thế, các thành phố cảng của liên bang rất nhiều, ai cũng tranh giành.
Dù dễ thành công hơn ai khác vì đây là Kim Cảng, nhưng muốn lên, phải có năng lực thuyết phục.
Nếu việc đồng phục này thuận lợi vận hành, biết đâu là cơ hội.
Nhưng nhìn đến lúc này, chẳng thấy đầu mối.
Anh hiểu rõ, muốn nhà tư bản cho tiền may đồng phục mới cho công nhân thì khó tuyệt đối.
Không có luật nào hỗ trợ công đoàn làm việc này, anh chỉ có thể thuyết phục người khác đồng tình rồi tự họ trả tiền chứ không thể bắt ép.
Còn việc không chịu bỏ tiền may đồng phục mới nên phát động đình công lớn, trừ khi muốn bị điều tra, không dám nghĩ đến.
Đình công đúng là vũ khí sắc bén chống lại nhà tư bản, nhưng không thể tùy tiện phát động, phải đúng thời điểm, bằng không đó là phạm pháp!
Scott vừa nghĩ xem có cơ hội thăng tiến không thì Vaughn thấy mình đã làm tròn vẹn với số tiền Lance đưa ra.
Trong khi đó, công nhân bến cảng cũng bàn tán về đồng phục mới.
“Hỏi thăm chưa?” Một vài công nhân cầm cờ lê sửa vít lúc rảnh chuyện nọ chuyện kia, một người trông có chút địa vị hỏi.
Một người trẻ hơn gật đầu: “Hỏi rồi, đó là bộ đồng phục do văn phòng cấp thẻ công nhân phát, không phải do công ty hay bến cảng cấp.”
“Văn phòng mà cấp? Chủ văn phòng đó là nhà từ thiện hả?”
Người đàn ông cơ bắp ngạc nhiên.
“Hỏi xem có được gia nhập không!”
Phát đồng phục miễn phí kèm hai đôi găng tay, nếu mua ở cửa hàng thì mất khoảng 1 đồng rưỡi, nhưng giờ phát miễn phí.
Hơn nữa nghe nói nếu quần áo găng tay bị mòn rách, mang đồ rách đến đổi mới luôn.
Tại sao có người lao động nặng nhọc lại làm việc gần như khỏa thân?
Không phải đùa đâu, rất nhiều công nhân trong dây chuyền sản xuất nặng chỉ mặc quần lót hoặc thậm chí trần truồng làm việc.
Một phần do nhà máy quá nóng, thiết bị nhiệt và hơi nước khiến quần áo nhanh ướt đẫm mồ hôi.
Một phần cũng là để tránh hao mòn quần áo, nhất là bến cảng gần biển hoặc các nhà máy có hóa chất ăn mòn, vài tháng phải thay mới vài bộ bình thường.
Với người giàu, 1 đồng rưỡi không là gì, còn chưa đủ để họ uống một ly bia ở quán bar.
Nhưng với tầng lớp công nhân bình dân, nếu tiết kiệm được thì họ sẵn lòng làm.
Đây cũng là hiện tượng thú vị, họ sẵn sàng bỏ gần 40 đồng cho một ly bia, nhưng không muốn chi 1 đồng mua đồ mới hoặc đồ đã qua sử dụng.
Người liên bang tiêu tiền có những thói quen thật kỳ quặc.
Lúc này, một công nhân vừa đi tiểu xong mặc đồng phục đi qua, anh ta “hé” một tiếng khiến người gần đó giật mình.
Người ấy nhìn quanh thấy nhóm người nọ, đã muốn rời đi.
Bởi những công nhân địa phương ở bến cảng rất xấu tính, hay bắt nạt công nhân ngoại, chỉ để trêu chọc, đẩy qua lại hoặc đánh vài cái, bắt quỳ giả vờ làm chó khạc nước tiểu.
Đừng bao giờ đánh giá quá cao chuẩn mực đạo đức của con người, cũng đừng đánh giá thấp ác tâm thuần túy trong lòng người.
Công nhân này không muốn đến gần, đôi tay áp lên ngực, nhìn nhóm người nói: “Tôi?”
Người đàn ông cơ bắp gật đầu: “Đương nhiên, chính anh đó, tên gì?”
“Tên tôi là Jamie.” Jamie đứng nguyên đó, da đầu tê tê, nhưng chỉ có cách nhẫn nhịn mà tiếp tục.
Anh thầm hối hận, không nên đi tiểu trong nhà vệ sinh, ra biển tiểu cho dễ, hứa lần sau tuyệt đối không tái phạm.
Hi vọng lần này đỡ khổ!
Người cơ bắp vẫy tay gọi: “Này Jamie, biết tôi là Johnny nhá, lại đây, tôi có chuyện muốn hỏi anh.”
Mấy người bên cạnh đều cơ bắp và cầm cờ lê.
Jamie là nhóm yếu thế ở bến cảng, cũng là người nhập cư bất hợp pháp, không dám chống lại, đành cúi đầu bước tới.
Khi gần lại, Johnny sờ vào áo anh, vẻ ngạc nhiên: “Chất lượng tốt thật, giống vải bạt pha jean, chắc chắn lắm.”
Mấy người cũng chần chừ rồi sờ sờ áo Jamie, họ làm việc thường xuyên nên biết vải tốt xấu.
Có thể áo không thoải mái nhất nhưng công nhân thích thực dụng.
Vì vải bền không những chống mài mòn và ăn mòn, mà còn giảm nguy cơ bị thương.
Loại vải này, kể cả dùng dao cắt cũng chưa chắc rách, chứ đừng nói chém tới thịt.
Làm việc ở bến cảng thường bị tai nạn va đập, trầy xước, rất hay bị chảy máu.
Nếu có bộ đồng phục như thế này, rõ ràng sẽ an toàn hơn.
Mấy người đều trầm trồ, vừa chạm vào áo Jamie, thậm chí mò túi lấy ba đồng xu năm xu.
Thấy bị cướp tiền, Jamie buồn rầu.
Mỗi tháng anh chỉ kiếm được 16 đồng, vừa đủ sống, giờ còn bị cướp.
Dù tiền ít nhưng đó là tiền ăn trưa và tối, tức hôm nay coi như đói.
“Cho tôi đi được không?” Anh thở dài, buộc lòng nhượng bộ.
Anh là người nhập cư bất hợp pháp, báo cảnh sát chắc chắn mình thiệt thòi trước, đây là vấn đề lớn nhất đối với người nhập cư bất hợp pháp.
Hơn nữa báo cảnh sát cũng không chắc có tác dụng, tiền xăng xe của cảnh sát đôi khi còn nhiều hơn số tiền mất.
Johnny chửi: “Đồ ăn hại nghèo khổ,” rồi vui vẻ nhét tiền vào túi, tiếp tục nói với Jamie những lời không ngờ.
“Cởi áo ra.”
Jamie nhìn anh, hơi lúng túng: “Xin lỗi...”
“Tôi bảo cởi áo ra!”
Jamie lắc đầu: “Johnny, cái áo này…”
Một cú đấm quật thẳng vào mặt Jamie, khiến anh lảo đảo, liên tiếp ngã xuống nền.
Mấy người bên cạnh vẫn cười đùa như những học trò cấp ba.
“Đây là lần thứ ba và cũng là lần cuối cùng, đừng bắt tôi để mọi người trông thấy anh chạy trốn trên bến cảng chỉ mặc quần lót.”
“Nào, cởi áo ra.”
Nét mặt Johnny trở nên kinh khủng, không còn cười nữa.
Jamie giả vờ như không nghe, nhưng có người lại bước tới, định mở cúc áo.
Anh vung tay ngăn lại: “Tôi thề đấy, tôi sẽ đánh trả!”
Mấy người cơ bắp xúm lại đạp liên tiếp, khiến Jamie mất hết sức chống trả, rồi cởi áo khỏi người, vui vẻ bỏ đi.
Dù bị đá nhiều lần nhưng áo vẫn chẳng hề hấn gì, đúng là đồ tốt.
Khoảng 3-4 phút sau, bạn bè Jamie nhớ anh chưa về, tìm tới bến tàu số một gần chiếc cọc thừng, bắt gặp Jamie đang lau nước mắt.
“Jamie, sao thế?”
Sự quan tâm khiến anh càng không kiềm chế được nỗi uất ức, bị kỳ thị, bị đánh đập, bị sỉ nhục, mọi bất công anh gặp từ ngày đến liên bang như bùng nổ trong lòng!
Anh khóc to, kể lại chuyện được nghe càng khiến bạn anh nóng máu, nắm chặt tay.
Nhưng nhanh chóng một người khác lại buông xuôi.
Bị công nhân địa phương bến cảng bắt nạt là chuyện quen thuộc với họ.
Hồi trước cũng vậy.
Đi bình thường tự dưng bị chặn lại, bắt đưa ra tiền trong túi, hoặc bị sỉ nhục.
Đã thành thói quen!
Hai người dìu Jamie chỉ mặc quần lót, toàn thân bầm tím về chỗ làm, nhiều người quan tâm hỏi han, rồi là tức giận hoặc bất lực.
Không ai nói trả thù hoặc đưa ra ý tưởng thiết thực, nhiều người lúc này chỉ nghĩ thôi kệ đi.
Lần nào chả vậy, hà cớ gì mà phiền?
Nhưng vẫn có người không chấp nhận kết quả như vậy!
“Chuyện này không thể bỏ qua được!” Có người rít răng nói.
---
Về một số thay đổi nhỏ trên bản cập nhật.
Trước kia mỗi ngày đăng 3 chương, mỗi chương 3.000 chữ, tổng cộng 9.000 chữ.
Giờ đổi thành mỗi ngày 2 chương, mỗi chương 5.000 chữ, như vậy tổng cộng nhiều hơn 1.000 chữ.
Lý do là vì số bình luận trung bình chưa cao, chưa được chọn vào tuyển tập, nên trong khi không giảm số chữ cập nhật mà còn tăng, giảm số chương mỗi ngày để bình luận trung bình trông tốt hơn, tăng khả năng được chú ý về sau.
Thông báo để các bạn biết.
Note: Ghi nhớ địa chỉ mới Vozer.io, cấp tài khoản VIP xóa quảng cáo tại đây. Đề xuất Tiên Hiệp: Không Khoa Học Ngự Thú