Chương 122: Khác biệt kế hoạch

Tô Tú Sầm khẽ cảm thán:

"Chuyện mà cả đời này tôi nhớ rõ nhất, chính là việc ông nhà tôi đi công trường đòi lương. Tôi chê làm ở mỏ nguy hiểm, nên bảo ông ấy ra thị trấn xem có ai tuyển người không.

Công trường đó ghi là bao ăn bao ở, mỗi ngày hai trăm.

Ông ấy mừng lắm. Lương hưu của tôi lúc đó cũng chỉ có một ngàn, ông ấy bảo tôi công việc này kiếm được nhiều tiền, dặn tôi không cần lo lắng.

Vác gạch, vác xi măng, người ta bảo làm gì thì ông ấy làm nấy. Đến cuối tháng, ông ấy đã làm được 13 ngày, bèn đi tìm ông chủ để lĩnh tiền công tháng này.

Kết quả là ông chủ nói, công trường chúng tôi không trả lương theo tháng, phải đợi đến khi dự án hoàn thành mới được.

Ông nhà tôi lúc đó ngây người ra, vậy thì phải đến bao giờ mới nhận được tiền công?

Ông chủ đó bảo ông ấy yên tâm, nói: 'Tôi là một ông chủ lớn thế này, chẳng lẽ lại thiếu của ông chút tiền đó sao?'

Ông nhà tôi bèn nói không làm nữa, muốn nghỉ việc. Kết quả, ông chủ kia lại bảo: 'Anh đơn phương nghỉ việc thì tôi biết tìm công nhân khác ở đâu? Anh phải bồi thường tổn thất cho tôi, chỉ có thể tính cho anh 100 đồng một ngày thôi, nhiều nhất cũng chỉ được 1300. Nếu đồng ý thì ngày mai đến nhận tiền.'

Ngày hôm sau, ông nhà tôi lại đến. Ông ấy trình bày hoàn cảnh khó khăn của mình, hy vọng có thể nhận được 1300 đó. Ai ngờ ông chủ lại nói, hai ngày nữa mới đưa.

Sau đó, ông ấy cùng những công nhân khác đi gây sự, tìm đến mười mấy lần, làm ầm lên năm sáu bận, cuối cùng cũng lấy được 800 đồng.

Chúng tôi cũng đành chịu, chuyện cứ thế cho qua.

Nhưng cho đến tận bây giờ, tôi vẫn không thể hiểu nổi một điều. Phải rồi, ông ta là một ông chủ lớn như vậy, giàu có như vậy, cớ gì đến chút tiền mồ hôi nước mắt này của chúng tôi cũng phải khấu trừ?

Tôi không hiểu nhiều đạo lý lớn lao, nhưng từ xưa đến nay, một là một, hai là hai, nợ thì phải trả là chuyện thiên kinh địa nghĩa, cô nói có đúng không?

Tôi biết, làm ông chủ lớn chẳng dễ dàng gì, nhưng những người làm công như chúng tôi thì dễ dàng lắm sao?

Đối với những ông chủ lớn đó, năm trăm đồng, một ngàn đồng nói trừ là trừ. Chút tiền đó cũng chỉ đủ cho họ mua vài bao thuốc, vài chai rượu. Nhưng đối với chúng tôi, đó là tiền đong gạo qua ngày.

Chỗ này trừ một chút, chỗ kia bớt một chút, trông thì không nhiều, nhưng làm sao ông biết được, nhỡ đâu người ta chỉ thiếu đúng 500 đồng này là không có gì bỏ vào nồi thì sao?

Sau này, tôi nghe nói ông chủ đó làm ăn không nổi nữa, công trường cũng sập tiệm. Ông nhà tôi nghe vậy thì vui mừng khôn xiết...

Tôi nói những chuyện này, cháu có hiểu không?"

Hứa Đồng gật đầu: "Cháu hiểu ạ, dì Tô. Tình huống của dì, thực ra có thể..."

Tô Tú Sầm xua tay: "Ta biết, cũng có người bảo ta đi tìm cơ quan này, trọng tài kia, nhưng chúng ta làm sao biết được những mánh khóe đó? Mấy thứ của người trẻ các ngươi, đối với ta khó quá.

Tiểu Hứa, ngươi còn trẻ, đường còn dài, có lúc nên nghĩ cho mình nhiều hơn, cũng nên nghĩ cho người khác nhiều hơn.

Ta chỉ cảm thấy, rất nhiều chuyện chỉ cần mọi người cùng nhau san sẻ thì sao? Chỉ cần cùng nhau cố gắng thêm một chút nữa thì sao? Dù cho là cùng nhau ăn cám nuốt rau cũng được, nhỡ đâu thành công thì sao? Nhỡ đâu chứ?

Các ngươi luôn nói, phải nghĩ cho đại cục, nhưng ta không hiểu, tại sao cả đời này của ta, lại chưa bao giờ được ở trong đại cục đó?"

Câu nói này khiến Hứa Đồng không biết phải trả lời thế nào.

Phải rồi, luôn khuyên người khác phải nghĩ cho đại cục, nhưng lúc nói câu đó, tại sao người khác lại không ở trong đại cục?

Tô Tú Sầm thở dài: "Thôi, ta chỉ nói đến đây thôi, cô muốn đệ trình phương án gì thì cứ đi đi.

Ta chỉ có một yêu cầu.

Có thể nộp hai phương án riêng cho người công nhân bị tai nạn lao động đó không?

Một là điều trị đặc biệt, một là từ bỏ.

Những phương án khác, ta đều sẽ thông qua.

Duy chỉ có cái này, ta muốn đợi thêm một chút, suy nghĩ thêm một chút..."

Hứa Đồng còn muốn nói gì đó, nhưng khi nhìn thấy ánh mắt kiên quyết của Tô Tú Sầm, cuối cùng cô cũng nuốt những lời định nói vào trong.

Nếu Tô Tú Sầm muốn tự mình quyết định vận mệnh của mình, mà Hứa Đồng lại cưỡng ép can thiệp, cho dù lần này cứu được bà, vậy lần sau thì sao? Lần sau nữa thì sao?

Có lẽ có những chấp niệm, cuối cùng vẫn phải do chính tay mình phá bỏ.

Hoặc là... nếu có những người tình nguyện dùng cả tính mạng để bảo vệ chấp niệm của mình thì sao?

"Tôi hiểu rồi."

Hứa Đồng rời khỏi văn phòng tổng giám đốc, trở về văn phòng của mình bắt đầu sửa đổi phương án.

...

Trước hết là về người công nhân ung thư phổi có tỷ lệ chữa khỏi 0%, Hứa Đồng đã đệ trình hai phương án khác nhau.

Một là từ bỏ, một là điều trị đặc biệt.

Ngoài ra, chính là vấn đề sa thải nhân viên.

Nếu theo suy nghĩ ban đầu của Hứa Đồng, cô sẽ có xu hướng sa thải toàn bộ nhân viên.

Mặc dù làm vậy cũng không thể thắng được Công ty TNHH số 8 về mặt dòng tiền, nhưng ít nhất cũng có thể cầm cự thêm vài vòng nữa.

Giả sử mùa đông kinh tế kết thúc trong vài vòng tới, vậy thì vẫn có thể cùng cộng đồng số 8 vượt qua cửa ải.

Không ai biết chính xác khi nào mùa đông kinh tế sẽ kết thúc, nhưng nhỡ đâu sắp rồi thì sao?

Nếu không sa thải nhân viên, để rồi gục ngã ngay trước thềm kết thúc mùa đông kinh tế, chẳng phải quá oan uổng sao?

Nhưng sau khi nghe những lời của dì Tô, Hứa Đồng lại do dự khi nhấp vào ảnh đại diện của từng nhân viên.

"Luôn nói phải nghĩ cho đại cục, nhưng tại sao ta lại chưa bao giờ ở trong đại cục đó?"

Trong lúc do dự, Lý Nhân Thục và Phó Thần quay lại.

"Nhân Thục, tôi đột nhiên thay đổi ý định rồi.

Tôi thấy, hay là chúng ta cứ giữ lại 10 nhân viên cuối cùng này đi.

Dù cho công ty có phá sản, chúng ta cũng xem như đã cùng những nhân viên kỳ cựu này kiên trì đến giây phút cuối cùng."

Hứa Đồng cúi đầu, cô cảm thấy với tư cách là người quản lý công ty, cách làm này không đạt tiêu chuẩn.

Dù thế nào đi nữa, cũng nên đặt sự tồn tại của công ty lên ưu tiên hàng đầu.

Nhưng ít nhất trong trò chơi này, suy nghĩ của cô đã dao động.

Vốn tưởng Lý Nhân Thục sẽ không chấp nhận đề nghị của mình, như vậy thì Lý Nhân Thục vẫn có thể tự mình đề xuất phương án để Tô Tú Sầm thông qua.

Nào ngờ, Lý Nhân Thục nghiêm túc suy nghĩ rồi nói: "Vậy thì thử tuyển đủ tất cả nhân viên đi."

Hứa Đồng sững sờ: "Cái gì? Tuyển đủ tất cả?"

Hứa Đồng có chút khó hiểu: "Tuyển đủ sao?

Cô có biết tuyển đủ tất cả tốn bao nhiêu tiền không?

Tuy có một số chỉ cần 1000 phút mỗi tháng, nhưng rất ít, phần lớn đều ở mức 3000 và 5000.

Tuyển đủ, có nghĩa là chúng ta phải tuyển thêm 14 người, tức là mỗi tháng chúng ta phải chi thêm gần bốn mươi ngàn! Tổng cộng là hơn tám mươi ngàn!

Ngoài ra còn có những công nhân bị tai nạn lao động còn hy vọng chữa khỏi, cộng tất cả lại, tiền của chúng ta nhiều nhất cũng chỉ đủ cầm cự thêm một vòng nữa thôi."

Lý Nhân Thục gật đầu: "Nếu đã quyết định giữ lại nhân viên, vậy thì đương nhiên phải cố gắng giữ lại càng nhiều người càng tốt.

Phá sản thì phá sản thôi, nếu không làm vậy, dì Tô rất có thể sẽ tiếp tục đi vào kho lạnh.

Chi bằng phá sản nhận thua, sống sót trở về cộng đồng, quan trọng hơn bất cứ thứ gì.

Hơn nữa...

Tôi đoán rằng, điều kiện để kết thúc mùa đông kinh tế, rất có thể liên quan đến số lượng nhân viên chúng ta thuê hoặc số lượng công nhân bị tai nạn lao động được chữa khỏi.

Bởi vì số người thất nghiệp ở ngoại cảnh cũng liên quan trực tiếp đến số người chúng ta sa thải.

Tôi cảm thấy nhà thiết kế cố tình tạo ra một ngoại cảnh như vậy, chắc chắn không chỉ đơn thuần để tạo không khí.

Cái gọi là Đại Suy Thoái thường đi kèm với tỷ lệ thất nghiệp cao.

Mà muốn thoát khỏi Đại Suy Thoái, cách tốt nhất chính là lấy công việc thay cho cứu trợ, bắt buộc thúc đẩy việc làm để kích thích kinh tế.

Đây vốn là việc của nhà nước, nhưng trong trò chơi này, không có nhà nước, chỉ có hai công ty chúng ta.

Biết đâu việc tuyển dụng nhân viên, bản thân nó chính là phương tiện cần thiết để thoát khỏi mùa đông kinh tế thì sao?

Đương nhiên, đây chỉ là một phỏng đoán, nếu đoán sai, cái giá phải trả sẽ quá lớn, khó mà gánh nổi. Nhưng chuyện đã đến nước này, mọi người đều đã quyết định bằng mọi giá phải cùng tồn tại với nhân viên, vậy thì cứ thử một lần xem sao?"