Chương 118: Khuyên giải

Hứa Đồng trong lòng "lộp bộp" một tiếng, vội vàng nói: "Không, không không, Tô thẩm, người tuyệt đối đừng nghĩ như vậy."

"Phương pháp điều trị đắt tiền thì chắc chắn sẽ tốt sao? Chuỗi vốn của công ty chúng ta đang căng thẳng như vậy, dùng 5000 để đánh cược vào một xác suất hư vô mờ mịt, nhìn thế nào cũng thấy không đáng, đúng không?"

Vẻ mặt Tô Tú Sầm vẫn lộ rõ vẻ không đành lòng: "Nhưng mà, biết đâu trong trò chơi này lại có cơ chế đặc biệt nào đó thì sao?"

"Cứ thử xem, lỡ như có tác dụng thì sao?"

"Thử một lần thôi được không? Chỉ một lần thôi."

Hứa Đồng nhất thời nghẹn lời. Lời Tô Tú Sầm nói lúc này rất giống những gì nàng đã dùng để thuyết phục Lý Nhân Thục và Phó Thần chuyện sa thải nhân viên.

Cứ thử xem, lỡ như có tác dụng thì sao?

Nhưng Hứa Đồng nhanh chóng kiên định trở lại: "Thế nhưng Tô thẩm, người phải nghĩ cho kỹ, nếu tiêu 5000 mà vẫn không chữa khỏi, chuỗi vốn của chúng ta sẽ ra sao?"

"Trò chơi này càng về sau sẽ càng khó, mỗi một đồng đều có thể trở nên vô cùng quan trọng."

"Nếu công ty chúng ta phá sản, tất cả nhân viên sẽ thất nghiệp, những bệnh nhân vốn có thể chữa khỏi bằng phương pháp thông thường cũng sẽ không có tiền để trị liệu."

"Tô thẩm, người thật sự muốn thấy cảnh đó xảy ra sao?"

Tô Tú Sầm có chút không đành lòng, nhìn những nhân viên ảo bị tai nạn lao động trên màn hình máy tính rồi lặng lẽ thở dài.

"Thôi được."

Diễn biến này khiến Hứa Đồng có chút bất ngờ. Nàng vội rèn sắt khi còn nóng, nói tiếp: "Tô thẩm, con nghĩ, công ty đối thủ rất có thể sẽ không chữa trị cho những nhân viên bị tai nạn lao động này đâu, có khi họ sa thải thẳng tay luôn ấy chứ."

"Chúng ta dùng phương pháp thông thường để chữa trị cho họ, thực sự đã là làm tròn trách nhiệm rồi."

"Hơn nữa, Tô thẩm, con cũng muốn nhân cơ hội này để giải thích một chút về logic nền tảng trong vận hành của một công ty hiện đại... việc sa thải một số ít nhân viên cũng giống như quá trình trao đổi chất bình thường của cơ thể con người vậy, là một phần không thể thiếu."

Tô Tú Sầm lặng lẽ thở dài: "Con cứ để ta suy nghĩ thêm, để ta suy nghĩ thêm..."

Hứa Đồng cũng không cố thuyết phục nữa, vì nàng còn phải tranh thủ thời gian quay về ghi nhớ dữ liệu.

Nhân cơ hội này cũng là để Tô Tú Sầm có thời gian tiêu hóa mọi chuyện. Phá trừ chấp niệm vốn không phải là chuyện dễ dàng, ép buộc quá mức sẽ chỉ phản tác dụng.

***

Nghe thấy tiếng Phó Thần và Lý Nhân Thục đi qua cửa soát vé, Hứa Đồng vội đứng dậy đón.

"Thế nào rồi?"

Phó Thần rất vui vẻ: "Thắng rồi! Lần này là lĩnh vực kinh doanh do đối phương chọn, chúng ta cũng không có dữ liệu, nhưng vừa hay lại là vấn đề mà Nhân Thục từng nghiên cứu, cho nên đã thắng."

"Tiếc là không đầu tư thêm."

"Xem bộ dạng của đối phương thì có vẻ họ đã đầu tư thêm. Vẻ mặt sững sờ khi thấy kết quả đó hẳn là không diễn được đâu."

Lý Nhân Thục gật đầu: "Tuy chúng ta không đầu tư thêm, nhưng khiến đối phương tổn thất 2 vạn tiền đầu tư bổ sung cũng đã rất tốt rồi."

"Hơn nữa, chúng ta cũng càng thêm chắc chắn một điều: dữ liệu về nhân viên ảo trong game đúng là đã bị người thiết kế trò chơi này chia đều."

Bọn họ nhìn về phía bảng thông tin công ty vừa được làm mới.

【Công ty TNHH số 17】

【Số dư tài khoản công ty tháng 5: 151.000 phút thời gian thị thực】

【Thu nhập dự kiến tháng 6: 20.000 phút thời gian thị thực】

【Chi tiêu dự kiến tháng 6: 72.000 phút thời gian thị thực】

Trong tình hình không sa thải hay tuyển dụng thêm, chi tiêu dự kiến đã có chút thay đổi. Đó là vì số người cần chữa trị tai nạn lao động đã tăng lên.

Sau khi chia sẻ dữ liệu mình ghi nhớ được cho hai người kia, Hứa Đồng nói: "Phó Thần, vòng game tiếp theo anh theo dõi dữ liệu được không?"

"Tôi muốn dành chút thời gian để nói chuyện với Tô thẩm."

"Bao gồm cả chuyện sa thải nhân viên và chuyện những người bị tai nạn lao động. Tôi cảm thấy, đây rất có thể cũng là một điều kiện cần thiết để chúng ta hoàn thành trò chơi."

Lý Nhân Thục gật đầu: "Ừm, tôi đồng ý."

"Nhưng trước khi cô đi, chúng ta phải bàn bạc xem nên xử lý những nhân viên bị tai nạn lao động này cụ thể thế nào."

"Hình như càng ngày càng nhiều rồi."

Trên màn hình máy tính, số nhân viên bị tai nạn lao động lại tăng lên rất nhiều. Trong đó, số người bị ung thư phổi với tỷ lệ chữa khỏi là 0% cũng đã tăng lên 5 người.

Những nhân viên này, cho dù mỗi vòng đều tiêu tốn 1.000 phút thời gian thị thực để chữa trị, cũng tuyệt đối không thể khỏi bệnh.

Nhưng họ cũng không chết ngay, mà sẽ luôn tồn tại trong mục "Chăm sóc nhân văn", mỗi vòng đều bị trừ tiền.

Tuy mỗi người không tốn là bao, nhưng khi số lượng tăng lên, nó cũng trở thành gánh nặng cho công ty.

Hứa Đồng dường như đã suy tính từ trước: "Phương án của tôi là:"

"Sa thải một nửa số nhân viên theo tỷ lệ, tức là công ty giữ lại 10 người, toàn bộ giảm 30% lương, và cứ duy trì như vậy."

"Trừ khi chuỗi vốn của chúng ta thực sự rơi vào tình trạng cực kỳ nguy cấp, còn không thì cố gắng giữ lại 10 người này."

"Còn về những nhân viên bị tai nạn lao động, những người có tỷ lệ chữa khỏi 0% bắt buộc phải sa thải hết."

"Những nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi khác thì đều áp dụng phương pháp điều trị thông thường. Nhưng nếu một nhân viên nào đó qua 3 lần vẫn không khỏi, chúng ta cũng sẽ từ bỏ."

"Mặc dù nhân viên có tỷ lệ chữa khỏi 50% thì khả năng cao là 2 tháng sẽ khỏi, nhưng tỷ lệ càng thấp thì độ lệch càng lớn."

"Đối với những người có tỷ lệ chữa khỏi chỉ 10%, chúng ta chữa 3 lần không khỏi, cũng coi như đã làm tròn trách nhiệm rồi."

Lý Nhân Thục gật đầu: "Được, tôi tán thành phương án này."

"Vậy cô mau trình phương án lên, rồi đi thuyết phục Tô thẩm đi."

***

Trong văn phòng tổng tài, Tô Tú Sầm đã xem xong toàn bộ phương án.

Vẻ mặt bà lộ rõ sự không đành lòng.

Hứa Đồng đứng sau lưng bà, có chút lo lắng.

Nàng vốn định giải thích thêm vài câu, nhưng Tô Tú Sầm đã xua tay, ra hiệu không cần nói nữa.

"Ta biết rồi, cứ làm theo lời các con đi."

"Nhưng, ta chỉ có một yêu cầu nhỏ."

"Nhân viên bị ung thư phổi này, có thể giữ lại không?"

"Chỉ giữ lại một mình người đó thôi, cũng không cần điều trị đặc biệt, được không?"

"Mỗi tháng chỉ tốn 1.000, chỉ 1.000 thôi, được chứ?"

Giọng Tô Tú Sầm có hơi run rẩy.

Hứa Đồng nhìn vào màn hình. Trong số những nhân viên bị tai nạn lao động có tỷ lệ chữa khỏi 0%, có một người đàn ông trung niên trạc năm mươi tuổi, hốc mắt trũng sâu, dáng vẻ khô héo, nhưng trong ánh mắt lại mơ hồ ánh lên một sự cố chấp.

Khiến người ta có thể đọc được trong đó một khát vọng sống mãnh liệt.

"Tô thẩm..."

Hứa Đồng có một dự cảm không lành.

Nàng nhận ra, nhiệm vụ phán quyết của Tô Tú Sầm rất có thể liên quan đến những nhân viên bị tai nạn lao động này.

Đặc biệt là tỷ lệ chữa khỏi 0%, bệnh ung thư phổi và cả tuổi tác, tất cả đều khiến Tô Tú Sầm nhớ đến người chồng đã quá cố của mình.

Mà cách để phá trừ chấp niệm, rất có thể chính là không điều trị đặc biệt cho người này, mà phải lựa chọn từ bỏ.

Dù sao thì con số 0% rành rành đã được viết rõ trên đó.

Thế nhưng Hứa Đồng nhất thời không biết phải mở lời khuyên bà thế nào.

Sa thải 50% nhân viên, đã đồng ý. Từ bỏ những nhân viên bị tai nạn lao động chữa 3 vòng không khỏi, cũng đã đồng ý.

Thậm chí tất cả những người khác có tỷ lệ chữa khỏi 0% cũng đã từ bỏ rồi, chỉ còn lại một người này, mỗi vòng cũng chỉ tốn 1.000 phút thời gian thị thực mà thôi.

Hứa Đồng không thể tiết lộ bất kỳ thông tin nào liên quan đến nhiệm vụ phán quyết, làm sao để thuyết phục Tô Tú Sầm thật sự từ bỏ đây?

Nàng còn đang suy nghĩ nên mở lời thế nào, Tô Tú Sầm đã lại dùng giọng khẩn khoản nói: "Con đi làm lại một bản phương án khác trước được không?"

"Cứ giải quyết những chuyện khác trước đi, còn người này... cứ giữ lại thêm một chút nữa, được không?"

"Vẫn còn thời gian, để ta suy nghĩ thêm, ta sẽ suy nghĩ thêm..."

Hứa Đồng gật đầu: "Vâng thưa Tô thẩm, người cứ suy nghĩ kỹ đi ạ."

"Suy nghĩ thật kỹ..."