Chương 20

Không chỉ nhân viên thời vụ chịu áp lực, "áo đen" cũng bị ép thê thảm. Thường mấy ông sếp to đầu mắt xanh mũi lõ sẽ cố ép "áo đen" cắt bớt nhân sự của nhà hàng. Nhiều người làm quần quật, nhưng cực chẳng đã "áo đen" vẫn phải gọi vào nói khéo để họ nghỉ việc.

Tôi đã chứng kiến ngày đó ở bộ phận yến tiệc. Có một cô bé làm hơn 8 tháng, rất chăm chỉ. Nhà cô bé nghèo, cô bé là lao động chính, thu nhập của cô bé chỉ phụ thuộc vào công việc này. Nhưng "chạy trời không khỏi nắng", vẫn bị bộ phận nhân sự sa thải do ế ẩm. Đậu má nó chứ, tôi phụ cô bé dọn tủ đồ trả lại cho nhân sự mà cay cay sống mũi. Cô bé vừa dọn vừa khóc. Khóc không phải vì buồn, đó là cảm giác như bị phản bội. Khi người ta làm hết mình, hy vọng có một công việc với mức thu nhập ổn định để gánh vác gia đình, nhưng chỉ vì giai đoạn ế ẩm mà bị sa thải không thương tiếc. Lúc dọn đồ, gã phó tổng giám đốc cứ đứng sau giục "Quick, quick". Tôi quay lại trừng mắt nhìn hắn nói bằng tiếng Việt "Quick cái con đĩ mẹ mày, mày tin là tao xiên bỏ mẹ mày không?". Lúc đó tay tôi cầm một con dao, có lẽ tôi đã xiên hắn thật (đã nói là hồi đó nóng tính lắm:smile: ). Gã nhân viên nhân sự hoảng quá mới phân bua tôi đang nói với cô bé kia. Hôm đó cũng to chuyện lắm, giám đốc nhân sự xuống gặp tôi, quản lý nhà hàng cũng xuống nói chuyện. Tôi nói với cả hai ông ấy: " đuổi cũng được, một nơi mà thậm chí người Việt không thể che chở cho người Việt ngay trên đất nước mình thì sao đáng để mình làm việc". Đéo hiểu thế nào mà tôi không bị đuổi, lại còn được đưa vào danh sách chờ lên chính thức mới ghê:surrender:. Kể từ ngày đó, tôi cũng xác định luôn suy nghĩ của mình là tinh thần dân tộc cực đoan, luôn ưu tiên người Việt trước. Đó cũng là lý do sau này tôi chọn Vingroup, không phải vì chuyên nghiệp cái gì cả, mà vì nó là tập đoàn của người Việt, và ưu tiên phục vụ người Việt chứ không đội bọn mọi Anglo-Saxon lên đầu. Đến giờ tôi vẫn còn hận, rất hận bọn quản lý nước ngoài. Chúng nó coi lao động người Việt mình không khác nô lệ da đen đâu. Người em sinh viên mới ra trường cứ ảo tưởng phương Tây văn minh, tôn trọng người lao động. Đệch mịa. Vãi cả tôn trọng.

Khách vắng, án đuổi việc treo lơ lửng trên đầu. Nên đám nhân viên cố định thời vụ bắt đầu quay sang đấu đá nhau, tố cáo nhau, lên án nhau, ve vãn gạ tình sếp (bọn con gái). Đấu đá, tố cáo nhau xảy ra như cơm bữa. Họp hành là nghe đủ kiểu mách tội, kể tội. Rồi rủ rê sếp đi nhậu riêng để nói xấu đứa kia. Loạn, nói chung mùa thấp điểm tôi vẫn hay gọi là mùa loạn lạc:gach:.

Tôi được cái bắt đầu nổi tiếng sau vụ đòi xiên cha phó tổng giám đốc. Sếp to sếp nhỏ (tất nhiên là người Việt thôi) biết mặt biết tên hết. Cho nên chẳng cần ai kể tội (chỉ tội đòi xiên thằng phó tổng đã tày đình lắm rồi:big_smile: ). Vô tình nhờ thế mà đứng ngoài tất cả mấy vụ đấu đá nhảm nhí. Cũng nhờ thế mà nhận ra nhiều điều đáng buồn ở người Việt mình (từ từ tôi sẽ kể dần các bác nghe).